社労士事務所さまへ|双方向の業務連携のご提案

先生と私たちで、
連携しませんか。

労務の専門家である先生と、給与計算の実務を得意とする私たち。 おたがいの得意分野を持ち寄れば、顧問先により良い体制をご提供できます。 どちらか一方がお願いする関係ではなく、案件を紹介し合うパートナーとしての連携をご提案します。

スーツ姿の二人が握手を交わしている様子
みらいパートナーズは、企業の給与計算代行・経理代行を専門に行う会社です。
よくあるお悩み

こんなことで、お困りではありませんか?

  • 毎月の給与計算に追われて、労務相談や手続き代行にかける時間が足りない
  • 年末調整・算定基礎届などの繁忙期は、事務所全体が回らなくなる
  • 給与計算はミスが許されず、常にプレッシャーがかかっている
  • 事務スタッフの採用・教育・引き継ぎに頭を悩ませている

ご安心ください。
先生の本業である労務相談・手続き・専門判断は、これまで通り先生の領域です。
私たちがお引き受けするのは、給与計算の実務だけです。

その「給与計算」、
私たちと分担しませんか?

なぜ、いま連携なのか

先生と私たちの得意分野を、そのまま活かす

私たちはどちらも「なんでも屋」ではありません。だからこそ、おたがいのお悩みを補い合えます。

社労士さまのお悩み

毎月発生する給与計算の実務に時間を取られ、本来もっと注力したい労務相談や専門的な判断に、十分な時間を割きづらい。

みらいパートナーズのお悩み

給与計算・経理の実務は得意でも、社会保険労務士の資格は持たないため、労務相談や手続き代行、法的な助言をお受けすることができない。

だから、補い合う。
先生の専門性はそのままに、私たちが実務を引き受ける。
おたがいのお悩みを補い合う連携こそが、社労士アライアンスの目的です。

専門性はそのままに

先生の強みである労務相談・手続き・専門判断は変わらず先生の業務です。役割を奪うご提案ではありません。

実務負担だけを分担

毎月発生する給与計算という「作業量の多い」業務のみを、私たちが窓口として代行します。

紹介は一方通行にしない

私たちが出会った社労士ニーズのある企業は、優先的に先生へご紹介する双方向の関係を築きます。

RELATIONSHIP MAP

紹介の関係図を、もう少し詳しく

誰が・何を・誰に紹介するのかを、3本の線に分けて見てみましょう。

顧客(企業) 給与計算を依頼している/したい企業 給与計算だけ それ以外は全部 受託 みらいパートナーズ 給与計算だけを丸ごと代行します 継続 社労士さま それ以外は今まで通り先生が担当 おたがいに、案件を紹介し合う 先生 → 給与計算のご紹介 みらい → 社労士案件のご紹介
1
給与計算フロー

顧客 → みらいパートナーズ

給与計算に関する窓口対応と実務そのものを、みらいパートナーズが丸ごと引き受けます。先生が抱えていた作業量の多い部分だけを切り離す線です。

2
顧問フロー

顧客 → 社労士さま

労務相談・各種手続き・専門判断は、これまで通り先生が継続して担当します。顧問契約や顧客との信頼関係に変化はありません。

3
相互紹介ループ

みらいパートナーズ ⇄ 社労士さま

給与計算のご紹介をいただく一方で、みらいパートナーズが出会った社労士ニーズのある企業は、優先的に先生へご紹介します。

ポイント:点線の外枠は「業務が移る範囲」を表しています。左の破線枠=給与計算だけがみらいパートナーズに移り、下の破線枠=紹介だけが双方向に行き来します。顧問契約そのものは枠の外=先生と顧客の関係のまま動きません。
ROLE SHARING

役割分担は明確です

専門判断が必要な業務は先生が、実務負担の大きい給与計算はみらいパートナーズが担当します。

社労士さまとみらいパートナーズの業務分担一覧
業務内容 社労士さまが担当 みらいパートナーズが担当
労務相談 継続してご担当
各種手続き 継続してご担当
助言・専門判断 継続してご担当
給与計算の窓口 みらいパートナーズが担当
給与計算業務 みらいパートナーズが担当
MERIT

連携で生まれる、おたがいのメリット

先生が得られるものと、私たちが得られるもの。どちらも正直にお伝えします。

社労士さまのメリット

01

給与計算の負担を軽減

毎月の締め作業や計算チェックにかかる時間を大幅に削減できます。

02

専門業務に集中

労務相談・手続き代行など、先生にしかできない業務にリソースを回せます。

03

顧問先との関係は継続

窓口が変わるのは給与計算業務のみ。顧問契約や信頼関係はそのままです。

04

企業のご紹介も

社労士ニーズのある企業と接点を持った際は、先生へ優先的にご紹介します。

みらいパートナーズのメリット

01

得意分野を活かせる

給与計算という私たちの強みを、存分に発揮できる機会をいただけます。

02

労務の相談先ができる

顧問先から労務のご相談が生まれた際、安心してお任せできる先生がいます。

03

新しいご縁が広がる

先生からのご紹介で、私たちだけでは出会えなかった企業と接点が生まれます。

04

サービス品質が高まる

労務の専門家と組むことで、顧問先により安心できる体制をご提供できます。

おたがいに得るものがあるからこそ、無理なく長く続けられる関係になると考えています。

先生の専門性と、私たちの実務力。持ち寄れば、顧問先にもっと良い体制をつくれます。
まずは一度、お話しさせていただけませんか。

ABOUT US

みらいパートナーズについて

仙台を拠点に、給与計算・経理をはじめとするバックオフィス業務の代行と、IT・DX支援を行っています。2002年の設立以来、315社(2026年7月時点)のお客様をご支援してきました。

会社名
株式会社みらいパートナーズ
設立
2002年5月13日
代表者
代表取締役 菊池 正則
所在地
〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央3-18-1 泉ネットワーク7ビル2F
事業内容
ビジネスプロセスアウトソーシング事業(給与計算代行・経理代行・バックオフィス代行など)
ITコンサルティング事業(DX伴走支援・DXヘルプデスクなど)
その他付帯関連事業
315 対応したお客様数
(2026年7月時点)
239 コンサルティング件数
(2026年7月時点)
HOW IT WORKS

ご紹介から連携開始までの3ステップ

役割分担は明確です。先生は顧問業務に専念いただき、給与計算は私たちが。そして案件はおたがいに紹介し合います。

  1. 顧問先の給与計算をご紹介

    負担に感じている、あるいは切り離したいとお考えの顧問先の給与計算業務を、みらいパートナーズにご紹介ください。

  2. 役割分担を確認・契約

    労務相談・手続き・助言は先生が担当、給与計算の窓口と実務はみらいパートナーズが担当。分担を明確にした上で連携を開始します。

  3. 社労士案件を相互にご紹介

    みらいパートナーズが社労士ニーズのある企業に出会った際は、先生にご紹介。双方向の紹介関係を築きます。

お問い合わせ・ご相談はこちら

顧問先の給与計算のご紹介、業務提携に関するご質問など、まずはお気軽にお電話ください。フォームからのお問い合わせも承っております。

〒981-3133
宮城県仙台市泉区泉中央3-18-1
泉ネットワーク7ビル2F
FAX返信番号
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ご担当者名
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