毎月受け取る給与明細。基本給や残業代などが合計された「総支給額」から、 所得税や社会保険料が引かれて、実際に手元に入る金額が決まります。 しかし、「総支給額」と…

給与支払報告書は、毎年1月頃に作成・提出する必要があります。 今回は、給与支払報告書を初めて提出する担当者の方に向けて、書類の説明や提出期限についてご紹介します…

2023年10月1日から、消費税の仕入税額控除の方式としてインボイス制度が導入されました。 インボイス制度とは、適格請求書（インボイス）と呼ばれる一定の要件を満…

2023年10月から、全国で最低賃金の大幅な引き上げが実施されました。 HP：厚生労働省【令和５年度　地域別最低賃金　答申状況】   企業としては、1…

欠勤や遅刻・早退をした場合、給与計算では欠勤控除を行います。 しかし、欠勤控除には法令による規定がありません。給与計算の際に「どのような計算方法になるのか？」と…

皆さんは年末といえば何を思い起こしますか？ クリスマス、雪、イルミネーション、大みそかの特番･･･ などなど、たくさんの楽しい意見が出るかと思います。 しかし、…

現在、業務の「ペーパーレス化」が注目されています。 ペーパーレス化は給与計算業務においても進んでおり、給与明細の電子化を導入する企業が多くなっています。 今回は…

毎年6月は、住民税の徴収額が変わる月となっています。 給与明細書を確認して、「なぜ変わっているの？」と疑問に思う方もいるでしょう。   実は、住民税は…

従業員に賞与（ボーナス）を支払った場合、企業は「賞与支払届」を提出する義務があります。 賞与の支給は年に2・3回と時期が限られているため、担当者も忘れがちな届出…