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【社内トラブル防止】給与明細クレームが出る企業の共通点3選とは？

給与明細でクレームが出る会社に共通する3つのミス毎月、従業員の皆さんの手元に届く給与明細。「今月も頑張ったな」と、ホッと一息つく瞬間でもありますよね。でも、も…

「毎月の給与計算、そろそろ外部に任せたいな…」そう考え始めたあなた、素晴らしい決断です！給与計算は会社の基盤を支える大切な業務ですが、同時に時間も手間もかかる…

「給与計算って、当たり前に“タダ”でできると思ってませんか？」実は、担当者の人件費、時間、精神的負荷など、目に見えない“隠れコスト”がじわじわと会社の利益を圧…

従業員へ賞与（ボーナス）を支給した際、「賞与支払届」の提出は企業の義務です。年に数回と限られた時期にしか発生しないため、担当者の方もつい忘れがちな手続きかもしれ…

「次のボーナスで何をしようかな？」と、賞与を楽しみにしている方も多いのではないでしょうか。しかし、この嬉しい賞与と、毎月もらうお給料には、実はさまざまな違いがあ…

妊娠中でも安心して働けるために、「妊婦の労働」について法律で定められています。例えば、検診を受けるために必要な時間の確保や、妊婦が請求した場合の長時間労働の禁…

給与計算は、すべての会社に必須の業務です。その実務能力を客観的に証明できるのが「給与計算実務能力検定」です。この検定は、これから給与計算に携わる方や、経理・…

「毎日の定型業務をもっと楽にしたい」「手作業によるミスをなくしたい」と感じていませんか？そのお悩み、Googleが提供するプログラミング言語「Googl…

毎月受け取る給与明細。基本給や残業代などが合計された「総支給額」から、所得税や社会保険料が引かれて、実際に手元に入る金額が決まります。しかし、「総支給額」と…

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスを一括して外部の専門企業に委託することを指します。データ入力や給与計算、総務、人事とい…