従業員に賞与（ボーナス）を支払った場合、企業は「賞与支払届」を提出する義務があります。 賞与の支給は年に2・3回と時期が限られているため、担当者も忘れがちな届出…

これまで、給与は現金もしくは銀行振り込みで支払われていましたが、2023年4月より給与のデジタル払いが解禁されました。 デジタル給与とは、電子マネーや決済アプリ…

給与計算は、企業にとって大切な業務の一つであり、正確でスムーズな計算が求められます。 そのためには、給与計算に対して年間スケジュールを作成・確認し、計画的に取り…

雇用保険とは、簡単に説明すると「仕事がなくなったときに備える公的保険」のことをいいます。 企業の雇い主は、雇用保険へ加入対象となる労働者を必ず雇用保険に加入させ…

給与計算は従業員の給料を決める大切な業務であるため、必ず正確に作業を行う必要があります。 しかし、慎重に行うことによりどうしても時間がかかってしまいますよね。 …