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給与計算代行 3タイプ徹底比較
社労士/専門業者/クラウド、どこに頼む?

対応スピード・コスト・対応範囲・サポート体制を、3タイプで横並び比較。
「どこに頼めばいいか分からない」を、A4・4ページで解消する1枚です。

3タイプ横並び比較
A4 4枚印刷OK
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こんな経営者・管理部門ご担当者へ

ひとつでも当てはまれば、依頼先を決める前に
この比較表で「自社に合うタイプ」を整理できます。

1給与計算の外注を検討しているが、依頼先の違いが分からない
2社労士に頼むべきか、専門業者に頼むべきか迷っている
3クラウドソフトを入れたが、結局自社の手間が減っていない
4担当者の負担・属人化を、今のうちに解消しておきたい
5賞与・年末調整の繁忙期だけでも任せられる先を探している
6見積もりを取る前に、比較の“モノサシ”がほしい

比較表でわかること

給与計算の依頼先を「タイプ」で整理。感覚ではなく、基準で選べます。

POINT 01

一覧で横並び比較

社労士・専門業者・クラウドを主要項目で一覧化。3タイプの違いが1枚で分かる。

8項目
POINT 02

3軸スコア評価

コスト・スピード・対応範囲の3軸を★で採点。自社の優先順位が決めやすい。

3軸★評価
POINT 03

判断フロー

2つの質問に答えるだけで「自社に合うタイプ」に絞り込める。

2問で診断

比較表のイメージ

PDFには「8項目の横並び比較」+「3軸スコア」+「判断フロー」が並びます。一部を抜粋でご紹介します。

一覧比較(抜粋):スピードとチェック体制
対応スピード(初回返信) 社労士事務所は繁忙期に数日待ちも。給与計算専門業者は初回返信3分〜で対応時間を明示。 ※専門業者は即応体制を数値で公開
ミス発覚時の修正スピード 社労士は担当者1人に依存し即日修正が難しい一方、専門業者は振込日前でも当日中の修正体制。 ※専門業者は複数人の二重チェックで品質を担保
判断フロー(抜粋)
Q. 社会保険・労務手続きまで、まとめて任せたいですか? 「はい」なら社労士事務所。「いいえ(給与計算が主目的)」なら、次の質問で専門業者かクラウドかを判定。 ※PDFでは2問で自社に合うタイプを特定できます

※ 全8項目・3軸スコア・判断フローはPDFをダウンロードしてご確認ください。

ダウンロードフォーム

下記フォームにご入力いただくと、比較表(PDF形式)をメールでお送りします。

📧 ご記入内容について:ご入力いただいたメールアドレス宛にダウンロードURLをお送りします。営業電話・しつこい連絡は一切いたしません。

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    ※「どこに頼めばいいか分からない」段階のご相談も歓迎です。

    よくあるご質問

    個人情報はどのように扱われますか?

    ご記入いただいた情報は、本資料のお届けと、給与計算アウトソーシングに関するご案内のみに使用いたします。第三者への提供は一切ありません。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。

    3タイプのうち、どれが一番おすすめですか?

    給与計算そのものを「速く・正確に・手間なく」任せたいなら、スピードとチェック体制で専門業者が有力です。一方、労務相談・手続きが主目的なら社労士事務所、自社で運用できる人員がいるならクラウドが向きます。比較表では、自社の優先軸から選べるようになっています。

    比較表はどのタイプに有利な作りですか?

    一般的な傾向を中立的に整理したものです。◎○△×の評価は個々の事業者・サービスにより異なります。自社の条件に当てはめてご確認ください。

    みらいパートナーズに給与計算を任せられますか?

    はい。315社の実務で、給与計算・賞与・年末調整までまるごとお引き受けします。社会保険の手続きは提携社労士と連携して対応します。お見積もりは料金シミュレーターから約30秒で目安額が取得可能です。

    強引な営業電話はありませんか?

    ございません。当社からのご連絡は基本的にメールで行い、お電話を差し上げる場合も、事前にメールでお伺いを立ててからにしています。ご安心してダウンロードください。