ひとつでも当てはまれば、担当者が抜ける前に
このテンプレで「その人しか知らない業務」を残せます。
給与計算を実質1人の担当者に任せきりにしている会社
その担当者が休むと、給与の処理が止まってしまう会社
退職・異動の予定が見えていて、引継ぎに不安がある経営者
「頭の中にしかない手順」が多く、マニュアルが無い職場
産休・育休や急な離職に、そなえておきたい管理部門
属人化のリスクを、一度きちんと洗い出したい経営者
担当者が抜けても給与を止めないために、残すべき情報をひと通り洗い出せます。
ゼロから項目を考える必要はありません。用意された欄を埋めるだけ。
27項目支給日・締め日・例外処理・関係先まで、抜けやすい情報を構造化。
抜け漏れ防止ダウンロードして上書きするだけ。専用ソフトは不要です。
すぐ使える空欄の多さが、そのまま引継ぎリスクの大きさになる。
リスク点検にもテンプレには、担当者が抜ける前に残すべき27項目が並びます。一部を抜粋でご紹介します。
※ 全27項目はダウンロードしてご確認ください。
下記フォームにご入力いただくと、引継ぎテンプレ（Excel形式）をメールでお送りします。
以下にご入力の上、送信ボタンを押してください。必須（*）項目は必ずご入力ください。
『スピード給与アウトソーシング』なら、属人化しがちな給与計算を、まるごとおまかせいただけます。
業界最速クラスのチャット・電話レスポンス
最短導入。複雑な引継ぎ不要で御社のやり方に合わせて開始
導入実績／対応3万人超 DX認定企業
受付時間：平日 9:00-16:30
ご記入いただいた情報は、本資料のお届けと、給与計算アウトソーシングに関するご案内のみに使用いたします。第三者への提供は一切ありません。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。
はい。項目はすべて用意済みなので、欄を上書きするだけで完成します。印刷して手書きで埋めることもできます。
使えます。空欄を洗い出すだけで、給与計算が特定の担当者に依存していないかを点検するシートとしても活用できます。
はい。属人化しがちな給与計算を、まるごとお引き受けします。担当者の退職・産休などで体制が不安なときの受け皿としてもご相談ください。お見積もりは料金シミュレーターからも約30秒で目安額が取得可能です。
ございません。当社からのご連絡は基本的にメールで行い、お電話を差し上げる場合も、事前にメールでお伺いを立ててからにしています。ご安心してダウンロードください。