雇用保険とは、簡単に説明すると「仕事がなくなったときに備える公的保険」のことをいいます。 企業の雇い主は、雇用保険へ加入対象となる労働者を必ず雇用保険に加入させ…

妊娠中でも安心して働けるために、「妊婦の労働」について法律で定められています。 例えば、検診を受けるために必要な時間の確保や、妊婦が請求した場合の長時間労働の禁…

ルーティンワークの多い給与計算業務。 実は、知らず知らずのうちに担当者を苦しめているかもしれません･･･。 「給与計算業務は難しい」と言われる理由を見ていきまし…

「最低賃金が上がるから、時給も上がった！」という経験をした方もいらっしゃるのではないでしょうか。 最低賃金の引き上げは、企業にとってはどのような影響があるのでし…

基本給と時間外労働手当を含む諸手当の合計額が、「総支給額」となります。 ただし、実際に従業員に支払われる金額は、総支給額から 所得税 社会保険料 などが控除され…

給与明細に書いてある「所得」。 この言葉、正しく理解していますか？ 今回は、給与所得とは？計算方法と収入との違いについてご紹介します。 給与所得とは 給与所得と…

年末調整とは、払いすぎた税金を還付してもらえる制度です。 詳しく説明すると、源泉徴収税額の過不足を12月に調整する仕組みです。 年末調整は、毎年必ずおこなう重要…